是的，根据中国法律，15周岁属于童工范畴。具体来说：
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第二条进一步明确了这一点，指出包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户在内的用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人。
因此，15岁的未成年人如果与单位或个人发生劳动关系并从事有经济收入的劳动，会被视为童工，并可能受到相应的法律处罚。
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